Seguimos con los mismos problemas de formación «El verdadero éxito de la formación no está en elegir entre lo digital o lo presencial, sino en garantizar que lo aprendido se traduzca en resultados tangibles.» ¿De dónde surgen las necesidades de formación? Hoy en día, el debate sobre si la formación digital impulsada por la …
La complementariedad de las Generaciones La delegación, el feedback, el reconocimiento, el espíritu de equipo son básicos para poder gestionar un perfil de mayor experiencia La Nueva Realidad de los Jóvenes en Puestos de Liderazgo En estos años de crisis ha habido cambios, redimensionamientos, reajustes y otra serie de circunstancias que han provocado que …
La obligatoriedad del Optimismo «Un líder optimista es la luz que guía al equipo incluso en los momentos más oscuros.» Contexto de Crisis: Cómo Afecta al Clima Laboral En la actualidad, tenemos un contexto social, político y laboral muy adverso. Desde hace cinco años, la palabra CRISIS es la que más se escucha por …
Entrevista EL MUNDO FINANCIERO.COM “Las Organizaciones deberían tener como prioridad responder a las nuevas necesidades y valores sociales de la década de 2020” Licenciado en Dirección de Empresas y MBA por ESADE, Francesc Xavier Galván París ha realizado su carrera profesional en el campo de los recursos humanos. Es un comunicador muy eficaz, de trato …
Seducir el Talento joven en empresas tecnológicas «Para mantener el éxito a largo plazo, las empresas deben evolucionar junto a las nuevas generaciones, adaptando sus políticas y cultura para atraer y retener al talento joven.» La Evolución de la Cultura Laboral: Nuevas Generaciones y Valores Emergentes. Desde hace un tiempo que se escucha a algunos …
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