CONSULTORÍA HUMAN REVOLUTION

Somos consultores pero no nos gustan los proyectos “consultoriles”.​

Simplicidad y practicidad son nuestra razón de ser para ayudar a las áreas de recursos humanos y a los directivos en nuestros proyectos. Contamos con una base de conocimientos de gestión de las personas y las organizaciones, experiencia en funciones directivas y de gestión de HR, y estamos permanentemente actualizados con las últimas tendencias de nuestro sector.

Por eso somos capaces de adaptarnos a cada contexto y de ofrecer las mejores soluciones, fáciles de entender y trasladar, y sobre todo implantar de forma real en tu organización.​​

¿EN QUÉ PODEMOS AYUDARTE?

Aquí tienes algunos de los tipos de proyecto que hacemos:

Diseñamos organigramas de acuerdo a la evolución y características de tu negocio, desarrollando todo lo necesario para dar claridad en la definición de roles y responsabilidades de la organización. 

Co-creamos las rutas para el desarrollo de los profesionales de tu organización, en base a la modelización de puestos y la identificación de conocimientos y habilidades a desarrollar para evolucionar. La comunicación delas opciones de desarrollo profesional que ofreces a tus empleados es cada vez más clave para la retención del talento. 

Aplicamos metodologías validadas por la normativa del Plan de Igualdad para clasificar los puestos de trabajo, y elaboramos los análisis retributivos idóneos para identificar el nivel de paridad retributiva de tu organización. No sólo eso: definimos contigo los planes de acción para mitigar las desigualdades de manera efectiva.​

Auditamos o revisamos tus procesos de gestión y cómo están implantados, con visión de mejora de la Experiencia del Empleado y de Operatividad y eficiencia máximas. Aportamos experiencias en RH y mentalidad práctica para mejorar lo que ya estás haciendo, o definir nuevos procesos que faciliten la implantación efectiva de las políticas de gestión de personas.

Co-definimos las estrategias de gestión de la compensación en tu organización, la desarrollamos y te acompañamos para implantarla. Retribución fija, flexible, variable, emocional… Todos los ingredientes balanceados y adecuados según el tipo de puesto en tu organización.​

Co-definimos el concepto de Talento para cada organización y diseñamos pruebas y casos ad-hoc para identificar el Talento y el Potencial deseado.​

Para nosotros lo más importante no es la selección en sí, sino la definición exacta y precisa del perfil deseado para garantizar una búsqueda exitosa a largo plazo. ​

Dicen que Oscar Wilde dijo «Nunca tendrás una segunda oportunidad para causar una primera impresión». Por ese motivo desarrollamos programas de onboarding ad-hoc para conseguir la maxima motivación y eficiencia a corto plazo.

Co-creamos un sistema y proceso de evaluación continua de comportamientos concretos, reales y objetivos basados en hechos y situaciones reales del trabajo cotidiano para garantizar la objetividad y meritocracia deseada. ​

Definimos y apoyamos la implantación de un conjunto de procesos y políticas, homogeneos e interrelacionados entre ellos, que seducen y motivan al trabajador, orientándolo hacia la felicidad organizacional. 

Diseñamos estrategias de atracción y posicionamiento de marca empleadora, integrando tecnología y personalización para captar, comprometer y retener talento multigeneracional, alineando la cultura organizacional con los valores sociales actuales. ​

Co-diseñamos y apoyamos la implantación de la experiencia del empleado, creando procesos y estrategias personalizadas que fomenten el compromiso, el desarrollo y el bienestar a lo largo de todo el ciclo de vida laboral, alineándolo con los valores sociales intergeneracionales actuales.​

Co-diseñamos  e implantamos acciones, políticas y procesos que no solo evalúen, sino que aseguren que cada miembro del equipo experimente un entorno de trabajo que le permita crecer y aportar lo mejor de sí mismo, teniendo en cuenta la tecnología más avanzada y las expectativas de los empleados.​

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