| Personas |
| 1 |
¿Crees que tus líderes buscan el desarrollo y crecimiento de su equipo? |
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| 2 |
¿Crees que tu departamento de recursos humanos es proactivo apoyando a los líderes en su gestión de personas? |
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| 3 |
¿Crees que tus líderes pueden demostrar que son objetivos gestionando a su equipo? |
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| 4 |
¿Crees que tus empleados rinden al máximo? |
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| 5 |
¿Crees que los trabajadores de RRHH están capacitados para apoyar y acompañar la labor del líder? |
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| Subtotal |
xx |
| Compañía |
| 6 |
¿Crees que tus Valores están orientados hacia el cuidado de las personas? |
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| 7 |
¿Crees que tienes una cultura orientada a la colaboración y el apoyo entre compañeros? |
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| 8 |
¿Crees que dispones de políticas orientadas al bienestar social? |
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| 9 |
¿Crees que tu estructura de RRHH está orientada al apoyo y acompañamiento de los líderes? |
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| Subtotal |
xx |
| Ambiente |
| 10 |
¿Crees que tus políticas y procesos de gestión de personas son adecuados? |
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| 11 |
¿Crees que dispones de un plan de crecimiento y promoción? |
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| 12 |
¿Crees que tus empleados son felices en su trabajo? |
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| 13 |
¿Crees que tus empleados están comprometidos con el proyecto? |
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| 14 |
¿Crees que tienes un índice de rotación aceptable? |
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| Subtotal |
xx |
| Sistemas |
| 15 |
¿Crees que es útil tu sistema de gestión de personas? |
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| 16 |
¿Crees que dicho sistema apoya la labor del líder de forma continua? |
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| 17 |
¿Crees que dispones de herramientas que cuantifican los comportamientos de tus trabajadores? |
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| 18 |
¿Crees que dispones de sistemas que te ayuden a tomar decisiones sobre personas en función de su comportamiento y no sólo de sus objetivos? |
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| Subtotal |
xx |
